内容简介
《汉唐职官制度研究》包括中央官制、地方官制、选举制度和俸禄制度4章。研究对象是汉唐时期中央与地方的职官制度。对于这一时期中央职官制度的两大变化：一是从秦汉的三公九卿制变为隋唐的三省制；一是从唐前期的三省制变为唐后期以及五代北宋前期的使职差遣制。着重对史学界讨论不多的后一个变化进行研究，认为使职制度是强化中央集权的产物，同时也是当时形势的需要所使然。而地方职官制度的两大变化：一是从秦汉郡县二级制变为魏晋南北朝州郡县三级制；一是从隋及唐前期州县二级制变为唐后期道州县三级制。同样对史家着墨不多的后一个变化进行分析，认为当时的地方行政区划，都只须实行二级制，新增的第三级，主要是由监察区划演变而成，也是强化中央集权的产物。
陈仲安（1922—1993），历史学家，汉唐历史研究专家，武汉大学历史系教授。武汉大学历史系毕业，师从著名历史学家唐长孺先生。曾负责“二十四史”《北史》点校，任《中国大百科全书•中国历史•隋唐五代史》副主编，并具体参与《汉唐职官制度研究》词条的撰写。
王素（1953— ），历史学家，出土文献整理研究专家，故宫博物院研究员。武汉大学历史系毕业，师从著名历史学家唐长孺先生。负责“点校本‘二十四史’及《清史稿》修订工程”中“西域四夷外国等传”修订，先后参加或主持《吐鲁番出土文书》《新中国出土墓志》《长沙走马楼三国吴简》《长沙东牌楼东汉简牍》《故宫博物院藏殷墟甲骨文》的整理与研究。
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陈仲安，武汉大学历史系教授，王素，故宫博物院研究馆员，二人皆为著名历史学家唐长孺的学生。全书共四章，第一章中央官制，对秦汉三公九卿制向魏晋南北朝隋唐初期三省六部制，再向唐中后期至五代北宋使职差遣制的演变做了研究。认为西汉没有三公九卿体制，严格意义的三公九卿制出现在东汉；第二章地方官制，对两汉魏晋南北朝和隋唐两个时期，地方行政制度两次从二级向三级的演变进行分析。认为当时的地方行政区划，都只须实行二级制，新增的第三级，主要是由监察区演变而成，是加强中央集权的产物；第三章选举制度，对察举制、九品中正制、科举制、选举标准与考试制度做了讨论。提出九品中正制只是一种与选举有关的人事档案制度，察举是他荐的选举制度，科举是自荐的选举制度；第四章俸禄制度，对汉唐时期官员年俸与月俸、力禄与田禄等，亦有深入研究。
阅读古籍必备手边书，随时查阅那些阅读过程中的拦路虎，同时也是学习古代政治史的重要指南，全书仅分四章，从中央和地方官制沿革，到选拔和待遇，围绕社会大变迁特别是君权与相权的地位变化，脉络分明，调理清晰。
全书最精彩的地方在第一章，对三公、监察及三省诸制度在汉唐间的起承转合有非常详细的描写，如同一本讲义，是很精彩的基础读物，如果放在大学阅读可能很多问题就不会胡思乱想这么长时间。有这么一种想法，皇权时代皇帝本人就像一座基站，离他越近的那批人获得的能量越多，故而三公作为外朝官，有尚书侵其权；尚书位于禁外，有中书、门下代其位。中央官僚机构与君主距离的远近，是其署衙权力大小的直观反映！
察举制和科举制的一个重要区别为察举制是他荐的方式，科举制是自荐的方式。自荐才能促使人才源源不断的流入中央。再加上选拔人才的权利收归尚书吏部，中央权利进一步集中。
九品中正制的性质不是选举制度，而是一种与选举有关的人事档案制度。
绝版25年后的繁体增订版，“七五”期间国家社会科学重点课题“魏晋南北朝隋唐史研究”系列专著之一，国家社会科学基金资助项目。
旧书不厌百回读
前后文风差别还是挺大的，都有自己的优点，很不错！
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