内容简介
《员工帮助计划:EAP咨询师手册》是第一本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍，内容涵盖EAP咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预服务、EAP咨询的经典案例等。有志于从事EAP咨询师职业的人士，不仅可通过《员工帮助计划:EAP咨询师手册》了解EAP心理咨询的理论及核心技术，还能了解EAP咨询师培训、认证的有关要求和程序，非常实用。
《员工帮助计划:EAP咨询师手册》可供EAP公司从业人员、心理咨询师、企业HR、管理咨询者、高校和心理研究机构教师、研究员参考。生活在职场中、关注自身生活质量的读者亦可从中有所裨益，学得一两招，以为自己清除生活上、心灵上的负面因素，营造适意的工作、家庭及心灵环境。
赵然，心理学博士，中央财经大学心理系副教授。中国科学院心理研究所EAP中心资深顾问。劳动与社会保障部认证的首批心理咨询师培训师。曾任中国首家中美合资EAP公司的咨询督导和顾问，在中国EAP服务领域从事开拓性的工作已达五年，咨询督导时间长达3000小时，目前从事EAP咨询师培训。是中国最早开始EAP咨询师培训的顾问及督导之一，已为超过1500人次的EAP咨询师进行过培训。《员工帮助计划》就是她多年一线EAP培训及相关工作经验的凝结。在企业心理健康服务方面，她完成了包括联想集团、卡特彼勒公司、西门子集团、中国石油集团等知名企事业单位有关心理健康、组织行为等方面的培训和干预项目，得到众多所服务企业的欢迎和一致好评。
目录
序言：企业心灵教练（张西超） 前言 第一章 拨云见日：EAP的过去、现在和未来 第一节 海外EAP的发展历史 第二节 中国EAP的现状 第三节 探索中国EAP的发展方向第二章 密码破解：EAP咨询师的素质能力探究 第一节 EAP咨询与EAP咨询师 第二节 EAP咨询师能力内涵 第三节 EAP咨询师的人格特质第三章 职场“高压锅”：EAP咨询中的常见问题 第一节 职场问题 第二节 情绪／心理问题 第三节 恋爱婚姻问题 第四节 亲子教育问题 第五节 家庭问题 第六节 职业生涯发展问题 第七节 成瘾及其他问题第四章 心灵解码：EAP心理咨询的理论及核心技术＼ 第一节 短程心理咨询 第二节 动机面询 第三节 焦点解决短期疗法 第四节 认知行为治疗 第五节 家庭疗法 第六节 现实疗法 第七节 积极心理治疗第五章 有效的管理工具：EAP与组织咨询和管理咨询 第一节 EAP与组织咨询 第二节 EAP与管理咨询 第三节 EAP在组织中的推广与实施第六章 “稻草变黄金”的秘密：EAP服务中的心理健康教育培训 第一节 心理健康培训在EAP服务中的意义 第二节 EAP心理健康教育的几种类型 第三节 典型健康教育大纲和内容 第四节 EAP健康教育培训的注意事项第七章 “悬崖旁边的守护者”：EAP与危机干预 第一节 危机与企业员工心理危机 第二节 企业员工心理危机类型与表现 第三节 EAP提供的危机干预服务第八章 他山之石：EAP典型案例分析 第一节 EAP组织咨询案例 第二节 EAP管理层咨询案例 第三节 EAP员工咨询案例第九章 启程之旅：EAP咨询师的资格与督导 第一节 EAP咨询师的基本条件 第二节 EAP咨询师的资格认证 第三节 EAP咨询师的督导与成长第十章 EAP咨询师的工具箱：EAP咨询的注意事项 第一节 聚焦工作场所问题 第二节 准确评估问题 第三节 EAP咨询中的伦理问题主要参考文献附录1 《EAP标准和操作指导》（2010版）附录2 美国EAPA专业人员协会章程
用户评论
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一本索引书而已。另企业真正的心灵教练是老板，而不是外聘的心理咨询师。
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F272.92/4823
比较完整的叙述了EAP的历史，概念，主要手法
一星给它全面地让我了解了EAP咨询的概况；一星给几篇案例分析，遇到类似问题有了评估框架。
工具书
对于当代中国企业，还不是那么的有用
百度百科以及百度知道eap知识集锦，浅尝辄止，失望至极。
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